Nos services

Analyse de besoins et offre de services 

Nos spécialistes offrent un éventail de services associés à l’analyse des besoins des organisations en matière de formation et d’évaluation.

- Analyse de situation de travail;

- Établissement de profils de compétence;

- Évaluation des compétences;

- Diagnostic des besoins de formation;

- Élaboration de plans de formation;

- Organisation de la formation.

Conception et réalisation de matériel de formation et d’outils d’apprentissage

Le matériel de formation et les outils d'apprentissage peuvent prendre diverses formes : documents imprimés, audio, vidéo ou multimédia, ou cours en ligne.

Ils sont conçus en tenant compte des acquis des apprenants et utilisent des stratégies d’apprentissage appropriées. Ils supportent donc non seulement l’autonomie de l’apprenant, mais aussi l’atteinte des objectifs fixés.

Ils peuvent être utilisés de multiples façons : en apprentissage individualisé et autonome à distance, sous la supervision de tuteurs ou formateurs, de manière collaborative, en groupe.

Élaboration et administration d’outils d’évaluation

En collaboration avec des experts en mesure et évaluation, les SSM élaborent et administrent des outils d’évaluation capables de répondre aux besoins d’évaluation des compétences dans les organisations :

  • Examens théoriques et pratiques de classification;
  • Examens de certification;
  • Évaluation des compétences techniques de la main-d’œuvre;
  • Tests de compétences génériques;
  • Tests de classement;
  • Reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle.

Conception et mise en place de systèmes de formation

Leaders dans l'apprentissage à distance, les conseillers experts de la SOFAD conçoivent, mettent en place et opèrent des systèmes de formation à distance.  Les SSM offrent les services suivants :

• Développement de formations sur mesure;

• Conception et mise en place de systèmes de formation;

• Organisation du tutorat des apprenants à distance ou en entreprise;

• Formation de personnes-ressources;

• Implantation et gestion des systèmes d’apprentissage, d’évaluation et
  d'administration; 

▪ Émission d’attestations et certification.